公司對新入職的試用期員工高度關(guān)注,每周五12點至12點半,將試用期員工集中在會議室開展座談會。對一周以來新員工的學(xué)習(xí),工作及至生活等方面進(jìn)行溝通和了解,并于收集新員工反饋的問題及時調(diào)整和處理,有利于員工的成長和穩(wěn)定。
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